Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування регулюється Законом України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон 2464) та надає можливість забезпечити страховий стаж і створити умови для збільшення розміру майбутньої пенсії.
Платниками, які мають право на добровільну сплату єдиного внеску, є:
-
особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах із роботодавцями, не є фізичними особами-підприємцями, не провадять незалежну професійну діяльність, а саме наукову, літературну, артистичну, художню, освітню або викладацьку, а також медичну, юридичну практику, в тому числі адвокатську, нотаріальну діяльність, не провадять релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну діяльність та не отримують дохід від цієї діяльності, у тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні, громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України;
-
члени особистого селянського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню.
Закон України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачає два види договорів про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Частиною другою статті 10 визначено, що особи беруть у ній участь протягом строку, визначеного у договорі про добровільну участь, але не менше одного року. Це страхування на поточний період. У цьому випадку розмір єдиного внеску складає 22% від мінімальної заробітної плати на дату укладання договору. Враховуючи, що розмір мінімальної заробітної плати відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» становить 6700,0 грн, мінімальний страховий внесок складатиме 1474,0 грн (6700,0 грн х 22% = 1474,0 грн).
Частиною п’ятою цієї ж статті передбачена можливість одноразової сплати особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (починаючи з 1 січня 2004 року). При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок (22%) на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2, тобто 44%. Таким чином мінімальний страховий внесок за кожен місяць для одноразової сплати за попередні періоди складає 2948,0 грн (6700,0 грн х 44% = 2948,0 грн).
Одноразова сплата єдиного соціального внеску здійснюється однією сумою за весь період протягом 10 календарних днів з моменту підписання договору. У всіх випадках сума страхового внеску не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору. З 1 січня 2022 року максимальна величина бази нарахування єдиного внеску становить 15 мінімальних заробітних плат — 100500 грн (6700,0 грн х 15 = 100500,0 грн). Тобто максимальний страховий внесок за кожен місяць становить 22110,0 грн (100500,0 грн х 22 % = 22110,0 грн).
Особа, яка бажає укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, повинна звернутися до органів Державної податкової служби за місцем проживання з необхідним пакетом документів: заява вставленої форми, копія трудової книжки (за наявності), виписка з системи персоніфікованого обліку (ОК-5), копія документа, що посвідчує особу.
Головне управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області
05.10.2022
« повернутися до розділу «Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській»
